পদের নাম: হেড অব আন্ডাররাইটিং অ্যান্ড ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল ডিপার্টমেন্ট
আবেদন শেষ: ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬
পদ সংখ্যা: ০১ টি
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষ
বয়স: ৪০ থেকে ৫৫ বছর
অভিজ্ঞতা: ১০ থেকে ১৫ বছর
কর্মস্থল: ঢাকা
প্রকাশিত: ১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬
চাকরির ধরণ: ফুলটাইম
> ইন্স্যুরেন্স, ফিন্যান্স, ম্যানেজমেন্ট বা ইকোনমিক্সে বিবিএ (BBA) এবং এমবিএ (MBA)।
> ইন্স্যুরেন্সে পেশাগত ডিগ্রি (যেমন: CII/ACII, ডিপ্লোমা ইন ইন্স্যুরেন্স বা সমমান) থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী:
> সাধারণ বীমা (Non-Life Insurance) খাতে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১০ থেকে ১৫ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা।
> আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন ও ইন্স্যুরেন্স আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
> চমৎকার যোগাযোগ, মধ্যস্থতা এবং শক্তিশালী নেতৃত্বদানের দক্ষতা।
> এমএস অফিস এবং ইন্স্যুরেন্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার পরিচালনায় পারদর্শিতা।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> আন্ডাররাইটিং ও ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল বিভাগের সার্বিক কার্যক্রম পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা।
> পলিসি ইস্যু, প্রিমিয়াম কালেকশন এবং ব্রাঞ্চ অপারেশনের ঝুঁকি সঠিকভাবে মূল্যায়ন ও অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা।
> শাখাগুলোর ব্যবসায়িক পারফরম্যান্স, আন্ডাররাইটিংয়ের মান ও রেগুলেটরি কমপ্লায়েন্স নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করা।
> রি-ইন্স্যুরেন্স, ক্লেইমস, ফিন্যান্স এবং মার্কেটিং বিভাগের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা।
> পর্যায়ক্রমিক রিস্ক অ্যাসেসমেন্ট, ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল ও এমআইএস (MIS) রিপোর্ট প্রস্তুত করে ম্যানেজমেন্টের নিকট উপস্থাপন করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> প্রতিযোগিতামূলক বেতন (আলোচনাসাপেক্ষ)।
> বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি (Salary Review)।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি ও চিকিৎসা ভাতা।
> মোবাইল বিল এবং সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা।
আবেদন প্রক্রিয়া: আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ সিভি (CV) পাঠাতে হবে এই ইমেইলে: hr@ciplcbd.com
প্রধান কার্যালয়: এমএস সেন্টার (৮ম ও ৯ম তলা), ৮ মহাখালী বা/এ, ঢাকা-১২১২।
প্রকাশিত:
১৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬, ১৪:১৩
অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী:
> সাধারণ বীমা (Non-Life Insurance) খাতে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১০ থেকে ১৫ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা।
> আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন ও ইন্স্যুরেন্স আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
> চমৎকার যোগাযোগ, মধ্যস্থতা এবং শক্তিশালী নেতৃত্বদানের দক্ষতা।
> এমএস অফিস এবং ইন্স্যুরেন্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার পরিচালনায় পারদর্শিতা।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> আন্ডাররাইটিং ও ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল বিভাগের সার্বিক কার্যক্রম পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা।
> পলিসি ইস্যু, প্রিমিয়াম কালেকশন এবং ব্রাঞ্চ অপারেশনের ঝুঁকি সঠিকভাবে মূল্যায়ন ও অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা।
> শাখাগুলোর ব্যবসায়িক পারফরম্যান্স, আন্ডাররাইটিংয়ের মান ও রেগুলেটরি কমপ্লায়েন্স নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করা।
> রি-ইন্স্যুরেন্স, ক্লেইমস, ফিন্যান্স এবং মার্কেটিং বিভাগের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা।
> পর্যায়ক্রমিক রিস্ক অ্যাসেসমেন্ট, ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল ও এমআইএস (MIS) রিপোর্ট প্রস্তুত করে ম্যানেজমেন্টের নিকট উপস্থাপন করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> প্রতিযোগিতামূলক বেতন (আলোচনাসাপেক্ষ)।
> বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি (Salary Review)।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি ও চিকিৎসা ভাতা।
> মোবাইল বিল এবং সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা।
আবেদন প্রক্রিয়া: আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ সিভি (CV) পাঠাতে হবে এই ইমেইলে: hr@ciplcbd.com
tag:
প্রকাশিত:
১৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ ১৪:০৯
অভিজ্ঞতা ও প্রয়োজনীয় শর্তাবলী:
> সাধারণ বীমা (Non-Life Insurance) খাতে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ১০ থেকে ১৫ বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা।
> আইডিআরএ (IDRA) রেগুলেশন ও ইন্স্যুরেন্স আইন সম্পর্কে গভীর জ্ঞান।
> চমৎকার যোগাযোগ, মধ্যস্থতা এবং শক্তিশালী নেতৃত্বদানের দক্ষতা।
> এমএস অফিস এবং ইন্স্যুরেন্স ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার পরিচালনায় পারদর্শিতা।
দায়িত্ব ও কর্তব্য:
> আন্ডাররাইটিং ও ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল বিভাগের সার্বিক কার্যক্রম পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ করা।
> পলিসি ইস্যু, প্রিমিয়াম কালেকশন এবং ব্রাঞ্চ অপারেশনের ঝুঁকি সঠিকভাবে মূল্যায়ন ও অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা।
> শাখাগুলোর ব্যবসায়িক পারফরম্যান্স, আন্ডাররাইটিংয়ের মান ও রেগুলেটরি কমপ্লায়েন্স নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করা।
> রি-ইন্স্যুরেন্স, ক্লেইমস, ফিন্যান্স এবং মার্কেটিং বিভাগের সাথে সমন্বয় রক্ষা করা।
> পর্যায়ক্রমিক রিস্ক অ্যাসেসমেন্ট, ব্রাঞ্চ কন্ট্রোল ও এমআইএস (MIS) রিপোর্ট প্রস্তুত করে ম্যানেজমেন্টের নিকট উপস্থাপন করা।
বেতন ও অন্যান্য সুবিধা:
> প্রতিযোগিতামূলক বেতন (আলোচনাসাপেক্ষ)।
> বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি (Salary Review)।
> বছরে ২টি উৎসব বোনাস।
> প্রভিডেন্ট ফান্ড, গ্র্যাচুইটি ও চিকিৎসা ভাতা।
> মোবাইল বিল এবং সপ্তাহে ২ দিন ছুটি।
> কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা।
আবেদন প্রক্রিয়া: আগ্রহী প্রার্থীদের আগামী ২৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের মধ্যে তাদের হালনাগাদ সিভি (CV) পাঠাতে হবে এই ইমেইলে: hr@ciplcbd.com
> ইন্স্যুরেন্স, ফিন্যান্স, ম্যানেজমেন্ট বা ইকোনমিক্সে বিবিএ (BBA) এবং এমবিএ (MBA)।
> ইন্স্যুরেন্সে পেশাগত ডিগ্রি (যেমন: CII/ACII, ডিপ্লোমা ইন ইন্স্যুরেন্স বা সমমান) থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
tag: